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Arbeitgebermarke stärken durch echte Mehrwerte für Mitarbeitende

Wie wir mit konkreten Mitarbeitervorteilen Wertschätzung im Alltag erlebbar machen

Echte Arbeitgeberattraktivität entsteht dort, wo Wertschätzung im Alltag spürbar wird.
Mit konkreten Mitarbeitervorteilen schaffen wir Mehrwerte, die über den Arbeitsplatz hinaus wirken und unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.

Arbeitgebermarke stärken durch echte Mehrwerte

Der Arbeitsmarkt im Transportgewerbe hat sich verändert.
Fachkräfte erwarten heute mehr als einen sicheren Arbeitsplatz und pünktliche Bezahlung.
Sie suchen Arbeitgeber, die Wertschätzung im Alltag erlebbar machen.

Als Mitglied im BGL Niedersachsen nutzen wir gezielt die Angebote des Verbands, um unseren Mitarbeitenden zusätzliche Vorteile zu bieten und unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

Konkreter Mehrwert für unser Team

Neben der Brummi Card gehört dazu auch die BGL Vorteilswelt.
Sie ermöglicht unseren Mitarbeitenden attraktive Rabatte für private Nutzung, unter anderem in den Bereichen:

  • Reisen und Hotels
  • Mobilität und Mietwagen
  • Technik und Elektronik
  • Shopping und Freizeit

Die Nutzung ist kostenfrei, unkompliziert und für alle Mitarbeitenden im Unternehmen möglich
vom Fahrpersonal über Disposition und Werkstatt bis zur Verwaltung.

Warum das unsere Arbeitgebermarke stärkt?

Echte Benefits wirken über den Arbeitsplatz hinaus.
Sie zeigen, dass Engagement gesehen wird und sich auch im privaten Alltag positiv bemerkbar macht.

Für uns ist klar:
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht durch Versprechen, sondern durch konkrete Vorteile, die im Alltag ankommen.

Initiative des BGL

Die Vorteilswelt ist Teil einer Initiative des Bundesverbands Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung.
Als Mitgliedsunternehmen geben wir diese Mehrwerte direkt an unsere Mitarbeitenden weiter.

So leisten wir gemeinsam einen Beitrag zu einem fairen, modernen und zukunftsfähigen Transportgewerbe.

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